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金秋十月，古都西安。金訶藏藥三季度工作會(huì)議于10月13-15日在陜西分公司隆重召開(kāi)。公司中高層管理人員40余人參加了會(huì)議，研究部署四季度工作，并在會(huì)前組織了專題培訓(xùn)。

10月15日，耿俊總裁主持召開(kāi)了工作匯報(bào)和研討會(huì)議。與會(huì)人員聽(tīng)取了財(cái)務(wù)部和人力資源部專題報(bào)告，了解了公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和人力資源整體狀況。各部門(mén)負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)三季度工作，總結(jié)工作目標(biāo)達(dá)成情況，提出問(wèn)題解決措施，計(jì)劃四季度重點(diǎn)工作，并在現(xiàn)場(chǎng)溝通協(xié)同需求。經(jīng)過(guò)總裁辦領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充及協(xié)同部門(mén)充分交流，會(huì)議明確了四季度重點(diǎn)工作和協(xié)同事項(xiàng)。

耿俊總裁從全局角度提出2019年經(jīng)營(yíng)方針——“凝聚人才優(yōu)化梯隊(duì)、營(yíng)銷創(chuàng)新資源共享、細(xì)化管理合規(guī)經(jīng)營(yíng)”，并深入淺出地作了闡釋：凝聚人才優(yōu)化梯隊(duì)，是公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)、永續(xù)經(jīng)營(yíng)對(duì)人才的必然要求，是總裁辦及部門(mén)一把手首要的工作目標(biāo)，要抓緊引進(jìn)重要崗位人才、建設(shè)人才梯隊(duì)。營(yíng)銷創(chuàng)新資源共享，是要實(shí)現(xiàn)三個(gè)業(yè)務(wù)板塊之間和全公司各部門(mén)間的信息共享、資源共享、服務(wù)共享，為金訶藏藥所有客戶提供全方位服務(wù)。細(xì)化管理合規(guī)經(jīng)營(yíng)，各部門(mén)要從點(diǎn)滴做起，把管理做到位，為公司的持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

在會(huì)議召開(kāi)前期，公司于10月13-14日組織了《從目標(biāo)到結(jié)果》專題培訓(xùn)，傳授實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)理念與方法工具，具體包括：設(shè)定激發(fā)動(dòng)力的目標(biāo)、制定周密的預(yù)算和計(jì)劃、用管理鎖定責(zé)任、精益行動(dòng)執(zhí)行到位、要事第一提高效能、溝通到位確保執(zhí)行、帶對(duì)人做對(duì)事、跟蹤檢查即時(shí)獎(jiǎng)懲、復(fù)盤(pán)檢討不斷精進(jìn)等 

通過(guò)三季度工作會(huì)議的召開(kāi)，公司各級(jí)管理者統(tǒng)一了思想、明確了方向、提高了認(rèn)識(shí)，為四季度工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。